
Le deuil a-t-il sa place sur LinkedIn ?
Aviez-vous déjà remarqué que LinkedIn permet d’indiquer une pause professionnelle liée au deuil ? Depuis 2022, la catégorie “Bereavement” interroge la visibilité du deuil dans les parcours professionnels.
Perdre un travail, c’est souvent voir disparaître une utilité, des habitudes, un rythme rassurant, un rôle dans la société. Qu’il s’agisse d’un licenciement, d’un arrêt maladie, d’une retraite non choisie ou d’une reconversion contrainte, le deuil d’un travail bouscule. Il questionne la valeur que l’on pensait incarner, les repères auxquels on s’est accroché, l’image que l’on donnait. Le deuil d’un travail marque la fin d’un chapitre, mais aussi le début incertain d’un autre.
Revenir au travail alors qu’on est en deuil peut aussi être un moment de vie particulièrement questionnant… Sens, remise en question, motivation, envie d’autre chose, le deuil peut venir perturber notre train-train quotidien et balayer pas mal d’idées reçues sur notre rapport au travail.
Dans cette rubrique, vous trouverez des articles qui parlent de cette transition et de ce qui peut en renaître. Parce qu’il oblige à se redéfinir, à revoir ses priorités, à faire de l’espace pour ce qui viendra ensuite.

Aviez-vous déjà remarqué que LinkedIn permet d’indiquer une pause professionnelle liée au deuil ? Depuis 2022, la catégorie “Bereavement” interroge la visibilité du deuil dans les parcours professionnels.

Perdre un emploi, c’est perdre bien plus qu’un poste : repères, identité, confiance. Cet article explore ce deuil particulier, souvent minimisé, mais profondément bouleversant, et invite à une reconstruction lente,

Concilier travail et deuil n’est jamais simple. Faut-il se plonger rapidement dans l’activité ou faire une pause ? Ce guide explore des pistes pour retrouver un équilibre entre douleur intérieure,
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